Career

HR-Generalist (w/m/d) Shared Service Center

19.12.2024

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Für unser Palfinger Shared Service HUB Deutschland suchen wir am Standort Ainring einen HR-Generalist (w/m/d).

IHRE HAUPTAUFGABEN:

Steuerung der HR-Kernprozesse, wie Vertragsmanagement, On-/Offboarding, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Lohnabrechnung
Betreuung von vier Palfinger-Gesellschaften in Deutschland
Mitgestaltung bei der Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Unterstützung im Reporting und Personalcontrolling
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Themen

IHR PROFIL – WAS SIE MITBRINGEN:

Begeisterung für Personalarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Systemen
Offenheit für Veränderungen, starke Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz

WIR HEBEN NICHT NUR, WIR HEBEN UNS AUCH AB:

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Ausreichend Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung