Sự tôn trọng là điều không thể thương lượng. Niềm tin không tự nhiên mà có – chúng ta cùng tạo dựng nó. Tại PALFINGER, tất cả mọi người đều chia sẻ trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc an toàn, công bằng, trung thực – và giúp đỡ lẫn nhau phát huy hết tiềm năng.
Tuân thủ có nghĩa là gì?
Tuân thủ nghĩa là tuân thủ luật pháp, quy định, Bộ quy tắc ứng xử – cùng các giá trị của chúng ta.
Điều này không chỉ giúp bảo vệ PALFINGER – mà còn bảo vệ mỗi người trong chúng ta.
Bộ quy tắc ứng xử của chúng tôi quy định, ví dụ:
- Không tham nhũng
- Không quấy rối
- Tôn trọng quyền con người
- Tuân thủ quy định về xuất khẩu
Việc tuân thủ giúp đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội như nhau, mọi hành vi vi phạm các giá trị công ty và quy định đều được xử lý nghiêm túc.
Bạn có thắc mắc hay muốn báo cáo vấn đề một cách bảo mật?
Đường dây tố giác thuộc là hệ thống tố giác nội bộ của chúng tôi. Bạn có thể sử dụng để báo cáo sự việc hoặc vấn đề cần quan tâm bằng cách ẩn danh, bảo mật, vào bất kỳ lúc nào – ví dụ trong các trường hợp:
- Quấy rối
- Tham nhũng
- Phân biệt đối xử
Mọi báo cáo đều được giữ bí mật tuyệt đối, và danh tính của bạn sẽ được bảo vệ.
Nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp đều có thể báo cáo vấn đề. Mỗi trường hợp đều được xem xét cẩn thận và xử lý nội bộ một cách nghiêm túc.
Cần trợ giúp?
Bạn cũng có thể liên hệ trực tiếp với nhóm Quản trị & Tuân thủ của chúng tôi qua email: compliance@palfinger.com
Báo cáo của bạn giúp bảo vệ PALFINGER – và đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, tôn trọng cho tất cả mọi người.
Quản trị & Tuân thủ – Minh bạch. Khách quan. Đáng tin cậy. Cho tất cả chúng ta.
